Azienda familiare e valori

Il nostro motore.

La nostra visione

Per creare le basi della fiducia, orientiamo la nostra attività sui valori e i principi commerciali tipici di RITTER SPORT illustrati di seguito.

Azienda

Azienda familiare indipendente

Tutte le nostre attività sono rivolte a garantire e potenziare ulteriormente la lunga indipendenza dell'azienda familiare.

Valori

Valori

Conseguiamo i nostri obiettivi insieme.
Il nostro punto di forza è la collaborazione rispettosa e costruttiva tra soci, consiglio di amministrazione, direzione e tutti i dipendenti.
Il nostro modo di operare si fonda sul rispetto e la considerazione dell'uomo e dell'ambiente.

Ci accomuna l'entusiasmo per un'atmosfera interpersonale positiva, la fiducia reciproca, l'affidabilità, l'imprenditorialità a tutti i livelli.
Auspichiamo un rapporto di lunga durata con i nostri partner commerciali, basato sulla correttezza, la fiducia e la lealtà
Tutti i dipendenti contribuiscono al successo aziendale.

Dipendenti

Dipendenti

Ogni azienda rispecchia i suoi dipendenti.
I nostri dipendenti, qualificati e impegnati, hanno reso possibile il successo aziendale.
A prescindere dalla gerarchia aziendale, per noi, tutti i nostri dipendenti sono uguali, per cui richiediamo a tutti lo stesso impegno e ne incoraggiamo allo stesso modo le capacità.

Il nostro obiettivo è creare condizioni lavorative che contribuiscano alla soddisfazione personale dei dipendenti.
Ci sta molto a cuore il mantenimento della salute dei nostri dipendenti, per cui offriamo dei programmi atti a preservare a lungo l'efficienza di tutti, in particolare dei dipendenti più anziani.

lavoro e famiglia

Conciliabilità tra lavoro e famiglia

I nostri dipendenti, in tutte le fasi della vita, si assumono responsabilità sia all'interno della sfera lavorativa, che familiare e personale.
Con offerte e misure idonee, RITTER SPORT crea le condizioni base ideali per aiutare a raggiungere l'equilibrio individuale.

 

  • Aiutiamo i dipendenti a reinserirsi nella nostra azienda anche durante il congedo parentale, prevedendo la possibilità di un lavoro part-time o di corsi di aggiornamento.
  • Sosteniamo i nostri dipendenti nell'assistenza ai loro figli da un punto di vista finanziario e organizzativo.
  • Offriamo la possibilità del telelavoro, (home office), in particolare per consentire ai dipendenti di assistere i loro familiari (bambini, persone bisognose di cure).
  • Realizziamo soluzioni individuali – come ad es. part-time, esenzione dal lavoro, vacanza – per gestire le fasi più delicate della vita.
Direzione

Direzione

La direzione unisce tutti i nostri punti di forza per il successo comune, mettendo in primo piano la mission anziché i dirigenti stessi. Conseguiamo i nostri obiettivi aziendali insieme. Alla base della nostra direzione c'è la strategia aziendale con i valori tipici di RITTER SPORT.

 

  • Conduciamo l'azienda in modo coerente e condivisibile.
  • Creiamo un'atmosfera lavorativa positiva e orientata al risultato.
  • Conseguiamo i risultati aiutando i nostri dipendenti ad orientarsi grazie a obiettivi misurabili.
  • Consentiamo e richiediamo un lavoro autonomo e nella piena responsabilità personale in un ambito operativo ben definito.
  • Definiamo chiaramente compiti, competenze e responsabilità.
  • Diamo e ci aspettiamo un feedback aperto e costruttivo.
  • Sosteniamo i nostri dipendenti e sfruttiamo i loro potenziali.
Marchio

Marchio

Il marchio RITTER SPORT per noi è impegno e capitale. Promuovere e sviluppare i suoi punti di forza e la sua unicità è fondamentale per conservare la nostra autonomia.
La nostra comunicazione trasmette al consumatore la sicurezza di avere acquistato un prodotto di grande qualità. Facciamo riferimento alla qualità dei nostri prodotti senza creare false aspettative.
Il marchio RITTER SPORT è sinonimo di cioccolato moderno, pregiato e innovativo per un grande numero di consumatori.

Qualità del cioccolato

Qualità del cioccolato

Produciamo un cioccolato di alta qualità. Pretendiamo che ogni gusto di RITTER SPORT sia il migliore nella sua categoria. Per noi il gusto e la qualità sono un tutt'uno. Per ottenere un buon sapore è indispensabile una costante alta qualità delle materie prime e dei processi di lavorazione.

Garantiamo che nei nostri stabilimenti di produzione vengano utilizzate esclusivamente materie prime senza difetti e che al cliente arrivino esclusivamente prodotti degni di RITTER SPORT.

Ecologia

Ecologia e sostenibilità

Il nostro obiettivo è agire in accordo con la natura, sfruttando le risorse in modo efficiente e impegnando al meglio la nostra forza lavoro. Riduciamo al minimo gli sprechi.
Promuoviamo e mettiamo in atto con successo provvedimenti che agiscono positivamente sulle persone che vivono della coltivazione del cacao e di altre materie prime.
Misuriamo e valutiamo costantemente gli effetti della nostra produzione sull'ambiente.
Prediligiamo le energie rinnovabili che impieghiamo in modo intelligente.

Miglioriamo in modo sostenibile la nostra tecnica di produzione, anche se ci costa fino al 10% in più rispetto ai metodi precedenti. Sebbene gli investimenti in questo campo possano sembrare inizialmente poco redditizi, siamo convinti che i provvedimenti tempestivi si ripaghino sul lungo termine.
Promuoviamo e sosteniamo la consapevolezza dei nostri dipendenti di svolgere un'attività sostenibile.
Le attività sostenibili vengono considerate anche nella scelta dei fornitori.

Promozione artistica

Promozione artistica

L’arte ha la capacità di stimolare la nostra fantasia e di modificare i nostri punti di vista.
E' così che vengono create nuove strategie per la risoluzione dei problemi.
Pertanto, la promozione di giovani artisti rappresenta per noi un investimento nel futuro e il nostro contributo alla responsabilità culturale.

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